{"menu":{"id":89,"number":"02.02.05","name":"02.02.05 - Kontrola a vym\u00e1hanie pracovnopr\u00e1vnych n\u00e1rokov","color":"#000000","type":null,"link":"https:\/\/www.employment.gov.sk\/sk\/praca-zamestnanost\/vztah-zamestnanca-zamestnavatela\/kontrola\/","page_id":null,"parent_id":84,"video_id":81,"lft":519,"rgt":520,"depth":4,"allowed":1,"created_at":"2018-04-30 20:15:37","updated_at":"2020-01-29 08:44:02","deleted_at":null,"video":{"id":81,"title":"02.02.05 - Kontrola a vym\u00e1hanie pracovnopr\u00e1vnych n\u00e1rokov","text":"

Bod 02.02.05 Kontrola a vymáhanie pracovnoprávnych nárokov.<\/strong><\/p>\r\n

Dodr\u017eiavanie predpisov upravujúcich pracovné vz\u0165ahy a pracovné podmienky kontroluje inšpekcia práce<\/strong>.<\/p>\r\n

Spory medzi zamestnancom a zamestnávate\u013eom<\/strong> o nároky z pracovnoprávnych vz\u0165ahov prejednávajú a rozhodujú súdy.<\/strong><\/p>\r\n

Ak zamestnávate\u013e neplní pracovnoprávne nároky zamestnanca, zamestnanec má právo obráti\u0165 sa na príslušný súd,<\/strong> ktorý je jediný oprávnený zaviaza\u0165 zamestnávate\u013ea na splnenie nároku zamestnanca<\/strong>, napr. vydanie príslušného dokumentu, vyplatenie mzdy, odstupného a pod.<\/p>\r\n

Inšpektoráty práce nemajú právomoc<\/em> prejednáva\u0165 a rozhodova\u0165 o nárokoch zamestnancov vyplývajúcich z pracovnoprávnych vz\u0165ahov.<\/strong> Ich úlohou je predovšetkým preventívna \u010dinnos\u0165. Na vynútenie toho, aby povinný subjekt dodr\u017eiaval príslušnú právnu povinnos\u0165, mô\u017eu inšpektoráty práce ulo\u017ei\u0165 pokutu<\/strong>.<\/p>\r\n

Na konci je zelený odkaz na legislatívu.<\/strong><\/p>","video_1":"https:\/\/youtu.be\/SUiY_ko5UeA","video_2":null,"video_1_server":null,"video_2_server":null,"created_at":"2018-04-23 21:22:05","updated_at":"2018-09-15 19:28:40"}},"video":"https:\/\/youtu.be\/SUiY_ko5UeA","text":"

Bod 02.02.05 Kontrola a vymáhanie pracovnoprávnych nárokov.<\/strong><\/p>\r\n

Dodr\u017eiavanie predpisov upravujúcich pracovné vz\u0165ahy a pracovné podmienky kontroluje inšpekcia práce<\/strong>.<\/p>\r\n

Spory medzi zamestnancom a zamestnávate\u013eom<\/strong> o nároky z pracovnoprávnych vz\u0165ahov prejednávajú a rozhodujú súdy.<\/strong><\/p>\r\n

Ak zamestnávate\u013e neplní pracovnoprávne nároky zamestnanca, zamestnanec má právo obráti\u0165 sa na príslušný súd,<\/strong> ktorý je jediný oprávnený zaviaza\u0165 zamestnávate\u013ea na splnenie nároku zamestnanca<\/strong>, napr. vydanie príslušného dokumentu, vyplatenie mzdy, odstupného a pod.<\/p>\r\n

Inšpektoráty práce nemajú právomoc<\/em> prejednáva\u0165 a rozhodova\u0165 o nárokoch zamestnancov vyplývajúcich z pracovnoprávnych vz\u0165ahov.<\/strong> Ich úlohou je predovšetkým preventívna \u010dinnos\u0165. Na vynútenie toho, aby povinný subjekt dodr\u017eiaval príslušnú právnu povinnos\u0165, mô\u017eu inšpektoráty práce ulo\u017ei\u0165 pokutu<\/strong>.<\/p>\r\n

Na konci je zelený odkaz na legislatívu.<\/strong><\/p>"}